設(shè)計的優(yōu)劣是工作服品位和風格的關(guān)鍵，工作服的設(shè)計是一系的工程，融藝術(shù)、實用、科學于一體，涉及到方方面面的因素和制約。
隨著企業(yè)形象系統(tǒng)ＣＩ愈來愈受到人們的重視，工作服作為企業(yè)形象中重要識別因素，能夠傳達出社團企業(yè)的種種信息,它如同一張企業(yè)的名片，讓來訪者從中感悟到企業(yè)的經(jīng)濟實力，管理水平，經(jīng)營項目，企業(yè)文化與精神面貌等等，直接影響到企業(yè)的綜合競爭力。導入ＣI設(shè)計的工作服，哪怕是一件再簡單的職業(yè)工裝，都包含了種種信息，成了賦予企業(yè)靈魂的形象信息載體。
企業(yè)標準色大都以系列形式出現(xiàn)，成為某一色系，或組合應用在企業(yè)形象的方方面面。工作服色彩設(shè)計既可以用標準色作主色，輔以鄰近色作輔色、點綴色，也可以用標準色的鄰近色作主色，用標準色作輔色和點綴色。標準色既是一色系，就提供了色彩設(shè)計上大范圍選擇可能性。
徽標圖案、標準字體、企業(yè)理念成為工作服設(shè)計ＣI特色的又一要點。巧妙地將企業(yè)標志融合在工作服的胸口、袋邊、背后、帽徽、袖縫等處是工作服設(shè)計的常用手法。表現(xiàn)方式有鑲、印、繡、補、佩戴等，圖案、字體的位置、大小、制作工藝可根據(jù)具體情況作出調(diào)整。企業(yè)CI和各種基本要素都可酌情設(shè)計在工作服及飾物配件上，這也是職業(yè)服飾的顯著特征之一。
設(shè)計工作服導入CI系統(tǒng)，應從其核心CI為導向，從整個企業(yè)的經(jīng)營策略、文化上統(tǒng)領(lǐng)工作服的整體風格，讓企業(yè)的精神意識化作形象的工作服可視因素，如造型的形式美感、色彩的搭配對比、飾物配件的時尚特征等等，并從中充分體現(xiàn)和傳達企業(yè)的經(jīng)營理念，使企業(yè)職工對企業(yè)產(chǎn)生共同一致的價值觀和認同感。
導入ＣI設(shè)計的工作服對于企事業(yè)單位、社團來說，從內(nèi)至外形成一種凝聚力和形象力。全體員工身著規(guī)范、統(tǒng)一的工作服進行各自的工作，忙而不亂，有條不紊，逐漸形成了企業(yè)的向心力和凝聚力，以激勵每位員工不負企業(yè)的標志，按照企業(yè)的理念、精神去努力工作。
